Existe una variedad de escenarios diferentes en los que probablemente sea elegible para la compensación de trabajadores. Estos son los primeros a considerar:

Su Empleador Niega suRreclamo de Compensación

La ley de California es muy simple cuando se trata de compensación laboral: Si usted se lesionó en el trabajo o debido al trabajo, entonces, independientemente de quién sea la culpa, el trabajador tiene derecho a una compensación de la empresa.

Sin embargo, su empleador aún puede rechazar su reclamo por completo alegando que en realidad no se lesionó en el trabajo o que su lesión no está relacionada con el trabajo de ninguna manera.

Cualquiera sea la razón, si cree que tiene derecho a recibir beneficios y su empleador no los está dando, entonces es hora de contactar a un abogado de compensación laboral.

Sus Beneficios no Cubren Completamente Todos sus Salarios Perdidos y Facturas Médicas

En algunos casos, la compañía de seguros de su empleador aceptará su reclamo, pero la compensación que brinde puede no cubrir su tratamiento médico y sus gastos médicos.

De igual manera, a veces aunque la compensación cubre su atención médica, puede no ofrecer beneficios por discapacidad para cubrir sus salarios perdidos.

Usted tiene derecho a una parte de su salario si no puede laborar debido a lesiones relacionadas con el trabajo. Y, si su lesión lo ha obligado a trabajar menos horas, también tiene derecho a esos beneficios.

Siempre que su atención médica no esté cubierta o su salario perdido no esté siendo compensado suficientemente, es hora de contactar a un abogado de compensación para trabajadores de Salinas.

Su Empleador Está Retrasando el Pago

En ocasiones, los empleadores se demorarán en hacer los pagos y usted no debería esperar hasta que su situación se vuelva insostenible.

Un abogado puede ayudar a impulsar el proceso y garantizar que los pagos futuros se realicen de manera oportuna.

Enfrenta Represalias en el Lugar de Trabajo Después de su Lesión

Si lo tratan de manera discriminatoria después de su lesión grave o lo despiden debido a sus lesiones laborales, entonces es necesario obtener ayuda legal.

No Está Seguro de Estar Recibiendo Todos los Beneficios a los que Tiene Derecho

El sistema de beneficios de compensación para trabajadores es complejo y no es fácil, especialmente para un empleado lesionado, entenderlo y averiguar si está siendo compensado ​​lo suficiente.

Contratar a un abogado para que revise su caso puede ayudarlo a asegurarse de obtener todas las compensaciones que merece.

¿Por Qué Contratarnos?

Si se encuentra en aguas inciertas y cree que es hora de consultar con un experto, comuníquese con un abogado de compensación laboral de Salinas de inmediato.

Para poder obtener todos los beneficios a los que tiene derecho, debe contratar a un abogado con experiencia en compensación de trabajadores y eso, debe elegirnos.

Tenemos años de experiencia local y hemos trabajado con éxito con muchas personas lesionadas en un accidente laboral en Salinas y hemos logrado obtener los beneficios que les corresponden.

Reconocemos que la compensación es a menudo un tema urgente y que afecta el sustento de una familia.

Por eso, nuestra prioridad es trabajar de manera eficiente pero agresiva en nombre de los mejores intereses de nuestro cliente.

Nuestro objetivo final es que a cada uno de nuestros clientes se les otorgue todos los beneficios que corresponden.

Póngase en contacto con nosotros hoy para una consulta gratuita. Tenemos años de experiencia ofreciendo asesoramiento legal y trabajando con compañías de seguros para resolver reclamos de seguros de compensación para trabajadores.