El derecho laboral es una categoría muy amplia que cubre una extensa variedad de temas.

Existen diferentes situaciones en las que llamar a un abogado puede ser la mejor idea. Estas son algunas:

Terminación Injusta

Según la Ley de Empleo de California, la mayoría de los empleados son trabajadores a voluntad, lo que significa que su empleador por casi cualquier motivo puede despedirlos repentinamente.

Sin embargo existen algunas excepciones:

Si su empleador lo despide en violación de un contrato implícito o en violación de la política pública, es posible que tenga derecho a una compensación.

Hay algunos otros casos en los que usted, como empleado, estaría protegido por las leyes federales contra el despido injustificado.

Asimismo, es importante tener en cuenta que varias de las Leyes de despido injustificado de California están en vigor para evitar que el empleador tome represalias contra los empleados en determinadas condiciones.

Salarios y Horas Extraordinarias

La ley de salarios y horas de California ha establecido estándares para salarios mínimos, horas y horas extra, y el número mínimo de descansos requeridos para los empleados.

Algunos empleadores clasificarán erróneamente a sus empleados como exentos y se saltearán los pagos de horas extras requeridos y otros pueden pagar menos del salario mínimo requerido en violación de la ley.

Si siente que le pagan menos del mínimo indispensable, que lo obligan a trabajar más de lo permitido y que no le pagan las horas extras correspondientes, entonces contratar a un abogado de derecho laboral en Salinas podría ser la mejor manera de solucionar la situación.

Acoso Laboral

La Ley de Vivienda y Empleo Justo de California protege a los empleados contra el acoso en el lugar de trabajo.

California protege a los trabajadores del acoso en un “entorno de trabajo hostil”, que incluye el acoso por motivos de raza, religión, origen, género, edad, discapacidad, etc.

Si sufre acoso en el trabajo, es posible que deba llamar a un bufete de abogados laborales para resolver la disputa correspondiente.

¿Qué Nos Convierte en la Elección Correcta?

Usualmente, al buscar un abogado laboral, debe averiguar cuánta experiencia local tiene, qué tan exitoso ha sido en casos similares, qué dicen los clientes sobre su calidad de servicio y si el precio indicado se ajusta a su presupuesto.

Si se encuentra en alguna de estas situaciones u otras similares, contactar a uno de nuestros abogados laborales en Salinas puede ser la solución perfecta para usted.

Tenemos una vasta experiencia y estamos informados de todas las disputas y leyes laborales de California. Tenemos reseñas de clientes que confirman la calidad de nuestro servicio y nuestra pasión por ayudar a nuestros clientes a obtener la compensación que le corresponde.

Nuestro abogado experimentado irá más allá de lo requerido desde el primer día. Evaluaremos sus circunstancias, le daremos una buena idea del tipo de daños monetarios que puede reclamar, y luego trabajaremos con usted hasta que obtenga lo que es legítimamente suyo, según la ley laboral de California.

Contáctenos hoy para su consulta gratuita. Tenemos años de experiencia en derecho laboral y dispondremos de todos nuestros recursos para garantizar el asesoramiento legal necesario, y resolver su disputa laboral lo más pronto posible.